3 solutions pour obtenir une avance d’argent

Bien que la meilleure méthode pour se protéger des coûts inattendus soit de constituer une épargne pour les urgences, il peut arriver que des dépenses imprévues rendent le paiement des factures difficile. Si cela se produit, vous pourriez être tenté de prendre des avances en espèces… Il existe de nombreuses options pour en profiter. Voici trois options pour obtenir une avance de fonds rapidement et efficacement.

La meilleure option est de demander à vos proches de vous donner de l’argent

Pour éviter les frais qui sont liés aux prêts de fonds, la solution la plus efficace pour ceux qui ont besoin d’une avance de fonds est de contacter les membres de votre famille : parents ou amis proches…. Cela vous permettra d’éviter les frais qui sont généralement élevés avec les mini-prêts. Assurez-vous d’avoir un membre de votre famille qui accepte ! Donnez une explication détaillée des raisons pour lesquelles vous avez besoin de cet argent et c’est la base. S’ils ne sont pas disposés à vous offrir l’argent, vous pouvez leur proposer un prêt anticipé, et non un cadeau. Vous pouvez également suggérer la possibilité d’ajouter des intérêts, ou même accepter une reconnaissance de dette. Cela les rassurera et les rendra plus enclins à vous prêter de l’argent. Bien entendu, s’il est possible de recevoir un don d’argent ou un prêt sans intérêt, il est recommandé d’accepter ce type de prêt.

Solution intermédiaire : l’avance sur salaire

Une autre méthode pour obtenir des avances de fonds consiste à demander à votre employeur de vous accorder une avance sur votre salaire. Attention, cette technique n’est pas recommandée pour être utilisée souvent car même si vous obtenez une avance d’argent tout de suite et sans frais, vous pourrez recevoir un salaire inférieur, c’est-à-dire moins l’avance reçue, ce qui pourrait entraîner un trou dans votre budget. S’il existe un département des ressources humaines au sein de votre entreprise, vous pouvez vous adresser directement à une personne de ce département. Dans les autres cas, adressez-vous directement au directeur.

Vous n’avez pas à apporter de preuves pour obtenir une avance sur salaire et votre employeur ne peut pas refuser votre demande dans un premier temps, conformément à l’article L3242-1 du Code du travail. Tout emploi en contrat à durée indéterminée ou déterminée est éligible à l’avance sur salaire (sauf pour les salariés qui travaillent à domicile et les salariés saisonniers temporaires et intermittents).

Le montant de l’avance est équivalent à la moitié de votre salaire. Si le montant est inférieur ou égal à 1500 EUR, vous pouvez obtenir l’argent en espèces. Si vous voulez faire un versement anticipé, vous devez respecter un calendrier précis et votre versement anticipé doit correspondre au travail que vous avez déjà effectué. Vous pouvez la demander au minimum au milieu du mois (le 15 de chaque mois) et vous recevrez la moitié de votre salaire.

Veillez à ne pas mélanger l’avance sur salaire avec l’avance sur salaire et l’avance sur salaire, qui sont deux choses distinctes : l’avance sur salaire vous permet de recevoir une partie du salaire que vous gagnez en avance pour un travail déjà effectué, tandis que l’avance sur salaire vous permet de recevoir une partie de votre revenu pour un travail qui n’a pas encore été effectué. Il s’agit d’une sorte de mini prêt. L’employeur et l’employé conviennent de rembourser le montant versé par le biais de déductions successives sur le salaire.

Supposons qu’au début du mois, vous souhaitiez obtenir la moitié de votre revenu par une avance sur salaire. Comme vous n’avez pas encore terminé le travail nécessaire pour atteindre le montant que vous souhaitez, vous ne pouvez demander que la partie de votre revenu en avance. Il est important de noter que votre employeur n’est pas tenu d’accepter l’avance de salaire alors que l’employé ne peut pas la refuser. Par conséquent, vous devriez opter pour l’avance sur salaire, si vous le pouvez.

Dernière option Un prêt d’argent

Normalement, vous devriez avoir réussi à obtenir l’argent dont vous avez besoin grâce à votre avance de salaire ou à vos proches. Si ce n’est pas le cas ou si la somme n’est pas suffisante, vous pouvez, en dernière option, demander un crédit non garanti. Pourquoi s’agit-il de la dernière option ? Parce que pour obtenir une avance auprès des institutions financières, vous devrez demander une avance en ligne ou un micro-crédit ou un crédit renouvelable. Il s’agit de crédits à la consommation assortis de taux d’intérêt élevés, qui peuvent atteindre 21 % selon l’entreprise et le montant demandé (entre 25 et 6 000 EUR).

Nous avons dressé la liste des meilleurs organismes pour obtenir des avances de fonds. Nous avons choisi les meilleurs organismes sur la base de leur fiabilité et des conditions du prêt, notamment en ce qui concerne les frais.

Coup de Pouce Cdiscount

Avec le coupon de réduction de Coup de Poche, vous pouvez contracter des prêts allant de 100 à 2500 EUR, remboursables en quatre mensualités (y compris la première qui est consacrée aux frais de remboursement). Les taux d’intérêt varient entre 1,48 % et 3,11 %. L’argent sera disponible en 24 heures (si vous choisissez l’option de paiement express) jusqu’à 10 jours.

Finfrog

Finfrog est un site de microcrédit et une application pour smartphone qui compte plus de 300 000 utilisateurs. Sur Finfrog, vous pouvez emprunter entre 100 et 600 EUR à un taux d’intérêt pouvant atteindre 20,9 %. Pour un prêt de 600 EUR, le coût sera compris entre 7,26 EUR et 5,91 EUR par mois, en fonction du nombre de mois que vous choisissez pour rembourser le crédit (entre 4 et 10 mois sont possibles). Les fonds seront disponibles dans les 24 à 48 heures directement sur votre compte en utilisant le compte bancaire dont vous disposez. Ce n’est pas l’offre la plus intéressante en termes de frais, mais je l’ai incluse dans la liste parce que Finfrog permet aux personnes inscrites au FICP (fichier des incidents de remboursement des crédits aux particuliers) d’obtenir un prêt sans garantie.

Lydia

Lydia est une néo-banque en ligne qui offre de nombreuses fonctionnalités intéressantes, dont les plus connues sont la possibilité d’effectuer des paiements entre amis et la création d’une cagnotte en ligne. Lydia est extrêmement utile car il vous permet d’effectuer un paiement qui a déjà été payé et, à ma connaissance, aucune autre société de cette liste ne peut le proposer. Par exemple, si vous achetez un billet d’avion, il est possible, après l’achat, d’étaler le coût entre 3 et 36 mois. Avec Lydia, vous pouvez retirer entre 100 et 3000 euros et recevoir les fonds dans un délai de 7 à 8 jours ouvrables au maximum. Pour les frais que vous payez, le TAEG est compris entre 2,99 % et 20,97 %. Par exemple, si vous décidez d’emprunter 150 EUR, vous devrez payer des frais de 4,66EUR et pour 1250EUR, vous paierez 35,88EUR de frais.

Bling

Si vous avez besoin d’un petit montant pour couvrir une petite somme, c’est la solution idéale ! L’application Bling est une application de prêt qui ne facture pas de frais ! Il n’y a que 7EUR de frais facturés si vous optez pour l’option de transfert express pour recevoir l’argent plus rapidement. Vous pouvez choisir entre 25 et 100EUR sans aucun frais. Vous pouvez rembourser les fonds entre 15 et 41 jours après réception de l’argent sur votre compte. Bling est similaire au dépôt de salaire que vous pouvez obtenir de votre employeur, à l’exception du montant que vous recevez qui est inférieur.

Moneybounce

Moneybounce est basé sur les mêmes principes que Bling et Finfrog. Il s’agit d’une application de mini prêt où vous pouvez emprunter entre 100 EUR et 1500 EUR et le rembourser sur 3,4,6, et 12 mois. Le TAEG est de 21,08 %.