Si vous êtes administrateur ou souhaitez le devenir, il est important de continuer à apprendre de nouvelles techniques pour être plus efficace et performant. Explorez notre sélection des livres de gestion les plus utiles pour vous guider vers vos objectifs.
1. Équipe de rêve
Avec ses 315 pages, ce livre utile fournit aux lecteurs des moyens de constituer une équipe engagée et motivée. Plus de 400 superviseurs décrivent dans le livre les étapes à suivre pour créer une équipe loyale et solide. Pour le plaisir du lecteur, l’auteur a fourni des méthodes et des stratégies simples à appliquer. Les lecteurs découvriront notamment des conseils sur la manière de trouver les bonnes personnes et de mener des entretiens efficaces. Parmi les suggestions pratiques, citons les secrets d’un onboarding réussi ainsi que la théorie du mouton noir pour maintenir l’unité de l’équipe.
2. Travailler avec les principes toltèques
Dans ce livre, les auteurs présentent aux lecteurs les principes d’un ancien système de sagesse : les accords toltèques. Les auteurs démontrent de manière convaincante que cette approche multi-millénaire a sa place dans le monde d’aujourd’hui. Ils montrent qu’il est possible de cultiver la paix au sein de l’équipe tout en encourageant la créativité. Laurence Aubourg et Olivier Lecointre proposent des conseils pratiques pour s’orienter sur le chemin des accords toltèques. Une grande partie de ce livre est consacrée à des histoires fascinantes sur la façon de construire une équipe puissante qui s’appuie sur la sagesse collective.
3. Le management bienveillant
Ce livre écrit par Philippe Rodet souligne l’importance de donner en retour dans la vie professionnelle. Médecin urgentiste et manager consultant, Rodet insiste sur l’importance de la bienveillance dans la condition humaine. Selon l’écrivain, s’il n’y a pas de bienveillance, le stress augmente considérablement et les gens perdent leur motivation. Lorsque les gens sont en mesure de donner en retour, ils se sentent plus épanouis et leur créativité augmente de façon spectaculaire. Ce livre de 152 pages met l’accent sur l’importance des personnes et la nécessité de tenir compte de leurs valeurs.
4. Réinventer les organisations
« Réinventer les organisations » est un livre écrit par Frédéric Laloux et Etienne Appert qui se concentre sur une véritable approche de la réflexion sur les entreprises. L’ouvrage ne se contente pas d’examiner les modèles théoriques mais expose une méthode efficace et pratique pour gérer les organisations en utilisant une approche innovante du management. De nombreuses entreprises, associations ainsi que des hôpitaux et des écoles ont déjà mis en œuvre cette méthode dans leurs propres organisations. Ce livre est destiné à ceux qui n’ont pas pu parcourir les 500 pages de la première édition de l’ouvrage. Le livre est conçu de manière exquise avec des illustrations étonnantes d’Etienne Appert.
5. L’art de la motivation
Dans toute entreprise, quelle que soit sa taille, la motivation joue un rôle important. Ce livre sera utile aux managers, novices ou plus expérimentés, qui souhaitent en savoir plus sur les facteurs qui influencent la motivation. Dans ce livre, l’auteur vous montrera comment motiver votre groupe et la meilleure façon de maintenir cet enthousiasme. Les lecteurs apprendront également les erreurs à éviter pour ne pas étouffer la motivation. Le livre regorge de nombreux exemples et de stratégies pratiques simples à mettre en œuvre, ainsi que de témoignages utiles. Si les équipes sont motivées et si les employés et les investisseurs sont motivés, la productivité augmente considérablement.
6. La boîte à outils du manager
Ce livre contient 51 fiches pratiques qui apportent des solutions simples et utiles à diverses situations auxquelles les managers sont confrontés. L’auteur montrera aux lecteurs comment créer et maintenir la motivation des employés. Le lecteur apprendra grâce à ce livre les meilleures pratiques pour mener à bien une tâche. « La boîte à outils du manager » met l’accent sur la valeur du marketing numérique, et se concentre sur l’échange d’expériences de terrain d’un chef d’équipe. L’ouvrage fournit les lignes directrices pour savoir comment affirmer son autorité, et comment motiver son équipe et communiquer plus efficacement au sein de son entreprise.
7. Gestion des situations de crise
Toute entreprise rencontre à un moment ou à un autre des défis, parfois même des crises. « Gestion des crises » est un livre qui propose une méthode puissante pour aider les entreprises à gérer les crises. Le livre est organisé et couvre chaque étape du processus de gestion de crise. Les lecteurs apprendront à reconnaître les menaces et les signes avant-coureurs. Ils apprendront également à gérer leur vie et à faire face aux situations instables. Pour rendre les informations plus spécifiques, l’auteur s’appuie sur des scénarios du monde réel et se concentre sur l’aspect crucial du débriefing.
8. Les 100 schémas du management
Ce livre de 228 pages présente au lecteur un concept de management par l’image. Pour aider les lecteurs à apprendre, l’auteur propose 100 schémas cruciaux du management sous forme de cartes. Les lecteurs apprendront une approche du visuel qui se concentre sur les principaux concepts du management. Le livre se concentre sur cinq parties importantes qui se rapportent aux sujets de la stratégie, de l’organisation, du changement de gestion personnelle et du développement organisationnel. L’auteur suit le modèle opérationnel, ce qui signifie que chaque plan a ses propres objectifs et stratégies de mise en œuvre, ainsi que ses propres préférences et limites. Ce livre s’adresse aussi bien aux étudiants qu’aux professionnels.
9. Les principes d’or du management
« Les 110 règles d’or du management » est un article écrit par Richard Templar qui donne des détails intéressants sur la façon de construire une équipe efficace et gagnante. Dans ce livre, l’auteur guide le lecteur à travers des stratégies qui l’aideront à réaliser son plein potentiel pour gérer une équipe plus efficacement. En outre, les conseils pratiques fournis dans ce livre sont pertinents, quel que soit le titre du poste et la responsabilité qui y est associée. De plus, en ayant cet outil à portée de main, les lecteurs en découvriront davantage sur les meilleures façons de créer une équipe efficace et dynamique.
10. 5 clés pour réussir ses premiers pas en tant que manager
Ce livre a été écrit en 2014. Ce livre est conçu pour aider toute personne qui est qui s’intéresse à la gestion d’entreprise. En effet, ce livre est un guide complet pour les managers qui débutent leur carrière. De plus, il est écrit dans un style simple et facile à comprendre afin d’encourager l’apprentissage. Le lecteur y apprend les aspects cruciaux d’un changement de poste ou d’une prise de fonction entièrement nouvelle. L’auteur offre de nombreux exemples et des conseils utiles pour faire les premiers pas vers le succès de votre gestion. Il fournit également les 5 éléments essentiels à connaître pour aider une entreprise à prospérer.
